Manuelle Prozesse kosten nicht nur Zeit, sondern auch Nerven – besonders in der Personalabteilung, wo Präzision und Geschwindigkeit gefragt sind. Durch die Digitalisierung von HR- oder konkret Global Mobility-Prozessen lassen sich administrative Aufgaben deutlich effizienter gestalten.
Wie findet man also die perfekt zum Unternehmen passende HR-Software? Und worauf kommt es bei der Implementierung innovativer Digitallösungen wirklich an?
Eine Software-Implementierung umfasst die Einführung, Anpassung und Integration einer Software in ein Unternehmen und ggf. dessen Softwarelandschaft. Dazu gehören Konfiguration, Datenmigration und Schulung der Nutzer*innen, um einen reibungslosen Betrieb und eine effiziente Nutzung sicherzustellen.
Prozesse klären
Digitalisierungspotenzial identifizieren
Anforderungen dokumentieren
Anbieter wählen & Implementierung beginnen
Wie Sie diese Schritte strategisch angehen können & gleichzeitig die Kommunikation mit allen relevanten Stakeholdern auf die Reihe bekommen, erfahren Sie in unserem Whitepaper inklusive Guideline zur Implementierung:
Detaillierter Ablauf eines Implementierungsprojekts
Wie finden Sie den Software-Anbieter, der zu Ihnen und Ihrem Unternehmen passt?
Gängige Herausforderungen und wie Sie diese erfolgreich meistern
Best Practices & Learnings aus zahlreichen Kundenimplementierungen
Strategien zu Prozessoptimierung und -digitalisierung
Welche Rollen sind bei einer Implementierung unerlässlich & wie gewinnen Sie diese für Ihr Projekt?
Kompakte Checkliste für einen erfolgreichen Projektablauf von Anfang bis Ende
Studien zeigen, dass Unternehmen durch den Einsatz moderner HR-Software ihre Produktivität signifikant steigern können.
Das bedeutet: Weniger Administration, mehr Fokus auf erfolgreiche Entsendungen,
rechtskonforme Dienstreisen,
unkompliziertes Benefit-Management
– und damit ein klarer Wettbewerbsvorteil, der sich direkt in Ihrer Firmenbilanz widerspiegeln wird!
Doch wo fängt Ihre Global-Mobility-Abteilung am besten an? Wie finden Sie die Software, die wirklich zu Ihnen passt? Und wie stellen Sie sicher, dass die Einführung der neuen Software ein Erfolg wird?
All das erfahren Sie in unserem kostenfreien Whitepaper, verfasst von ICUnet Implementierungsexperten mit jahrelanger Erfahrung auf dem Gebiet der Software-Einführung.
Unser hauseigenes Global Workforce Management System, IND®, fungiert in der DACH-Region bereits als führende Standardsoftware für Global Mobility. Mit IND® haben alle an der Entsendung beteiligten Akteure stets die für sie relevanten Informationen und Dokumente im Blick.
Durch die Prozessautomatisierung und -optimierung entlastet das Tool Ihre Personalverantwortlichen. Gleichzeitig sparen Sie bis zu 25% Kosten.
Head of Digitalization & Operations
anna.schmitt@icunet.group
